Skal man øge deres løn?
Det er nok den mest omdiskuterede emne i dagens Danmark. Det er sindssygt hvor meget det er blevet diskuteret på det seneste. Størstedelen af rød blok vil hæve både lønnen og antallet af medarbejdere drastisk. Blå blok har også set vælger lyset, og hvor meget politisk medgang der faktisk er at hente. Der er dog stadig for og imod at hæve lønnen. Med det nuværende skattetryk som vi har vil der komme til at være tusindvis af danskere som stiller store spørgsmålstegn til hvorfor deres skat nu bliver hævet og hvorfor deres skattepenge ikke bliver brugt anderledes. Det er ikke nogen hemmelighed at der er mange danskere, trods vi har det godt i Danmark, har en hård hverdag. Derfor har vi svært ved at se hvorfor man udelukkende skulle hæve lønnen på de tre ovenstående erhverv og ikke andre. Erhverv i forsvaret, brandvæsenet m.fl. arbejder mindst ligeså hårdt og har aldrig efterspurgt højere løn. Stof til eftertanke.
Skal vi effektivisere?
Det store modsvar til at hæve lønnen er jo at i stedet effektivisere. Det er svært ikke at modsige sig behovet for at undersøge denne mulighed. Kunne man tage fat på de 16 millioner årlige timer som bl.a. sosu’er og sygeplejersker bruger på “ligegyldigt” arbejde? Det ville nok have en enorm indflydelse på deres generelle virke at få sig en stor konsulentvirksomhed på og sørge for at guide dem gennem krisen. Kunne man etablere et nyt styresystem som forener de forskellige regioner? Kunne man købe sig noget udstyr som effektiviserer som for eksempel udluftnings maskiner og rengøring muligheder?
Skal man finde en mellemvej?
Den rette udvej er måske en mellemvej? Der er utallige danskere som føler de arbejder for meget ift. de løn de bliver udbetalt, og der er utallige danskere som føler de arbejder for hårdt sammenlignet med sygeplejerskerne men stadig ikke vil blive omfattet af denne hjælpepakke.
